Для микропредприятий упрощена система трудоустройства

Госдума в третьем окончательном чтении приняла закон «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям». Нормативные акты значительно упрощают систему трудоустройства работников для микропредприятий: микробизнес сможет принимать на работу без трудовой книжки. Закон вступит в силу по истечении 180 дней после его официального опубликования.  

– Данный закон позволит микропредприятиям частично или полностью отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, – говорит Сергей Боков, председатель комитета по экологии липецкой «Деловой России».

Отметим, что к микропредприятиям в России относятся организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий год не превышает 15 человек, а доход — не превышает 120 миллионов рублей.

Автор: Екатерина ТИМИРЯЕВА.